30-ABR-2014 ¿Qué tan cierta es esa “estabilidad” que esgrime el gobierno nacional al hablar del nivel de empleo de los últimos meses? ¿Cuán creíbles son las cifras oficiales sobre la desocupación? Una serie de hechos concretos y estadísticas marcan que la desaceleración económica, el ajuste y la devaluación sacudieron cientos de puestos de trabajo desde el mes de enero hasta hoy, y el panorama laboral podría tornarse más inestable de cara al segundo semestre de 2014.
Empresas de diversos rubros están decididas a reducir sus plantillas de empleados. De hecho, muchas ya comenzaron a hacerlo. Son varios los rubros en los que hubo despidosmasivos, suspensiones, adelantamiento de las vacaciones y retiros voluntarios por bajas en las ventas y/o en la producción.
Desde Sel Consultores, una firma que elabora encuestas continuas sobre gestión competitiva de Recursos Humanos en 150 empresas líderes, señalan en su estudio más reciente queaumentó la proporción de compañías que esperan disminuir sus dotaciones de empleados, pasando del 9 al 15 por ciento en un año.
“Hubo un crecimiento del 6 por ciento. Cuando en general ese porcentaje es de una sola cifra, pasó a tener dos”, señala la directora de Sel, María Laura Calí, en diálogo con Infobae.
En algunos sectores ese número se potencia notoriamente. “En las empresas que se dedican a fabricar bienes durables el porcentaje que planea disminuir su plantel llega a un 23 por ciento, y las de consumo masivo a un 18%, cuando un año atrás se ubicaba en un 12% y un 6%, respectivamente. Es decir, las compañías vinculadas a la producción son las que están más afectadas por esta tendencia”, remarcó.
/fuente: infobae.com.ar
